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公司召开整治群众身边不正之风暨领导干部工作作风动员会议
发布时间: 2018.06.07 创立人员:郭俊鹏



6月6日,公司召开整治群众身边不正之风暨领导干部工作作风动员会议,刘兴法做动员讲话,殷东平主持会议并对下一步工作提出要求,张文山对公司深入开展整治群众身边不正之风和腐败问题以及领导干部工作作风做出具体安排,徐晓峰、胡剑、刘明杰、张峰、乜洪勋出席会议。
  刘兴法对开展好此次专项整治工作提出要求:对照问题,精准发力,打开作风建设新局面。一要以“新思想”迎取“新作风”。各级干部要严格遵守公司的各项规章制度,慎重签好每笔字,谨慎盖好每个章,确保企业效益最大化、国有资产不流失;紧盯“八项规定”和“四风”问题,坚决刹住涣散人心、影响发展的歪风邪气。二要以“强执行”打通“肠梗阻”。建立明晰严密的责任体系,切实做到事有专管、人有专责、有责必践、失责必究;建立科学的考评、激励机制,有效激发干部主动作为的积极性。三要以“零容忍”惩治“微腐败”,着力整治和查处职工群众身边的七大类“微腐败”问题,提高基层单位和职工群众的满意度。
  加强组织,发挥合力,确保专项整治工作取得实效。一要增强政治意识,提高责任担当。各级党组织要挑起主体责任,党组织书记是第一责任人,其他班子成员负有“一岗双责”。二要强化督查落实,严肃追责问责。对重视不够、行动迟缓、措施不力、搞形式、走过场的,必须责令补课,限期整改。三要发挥舆论媒体合力,营造宣传氛围,充分利用各类宣传载体,广泛宣传经验做法、先进典型和工作成效,形成比学赶超的浓厚氛围。
  殷东平语重心长地分析了公司的形势、员工收入和存在问题,对下一步工作提出要求:一要认真传达会议精神,针对重点整治问题,查找自身存在的不足,作出部署、提出要求,以刮骨疗毒的精神使整治活动真正落到实处,切实维护好企业利益;二要规范外包队伍准入门槛,加强对外包队伍人员以及合同的管控,防止外包队伍成为公司的“影子单位”、“灰色地带”;三要针对目前部分二级单位存在的制度流程不健全、以及审计中发现的应招标未招标、合同倒签的问题,重新对制度流程进行修订和完善,堵塞漏洞,防范风险;四要通过本次整治工作,营造风清气正的环境,让干部职工更加珍惜自身的“政治安全”,同时既要防止不正之风专项整治的负面影响,也要防止整治活动过后的再次反弹。
  公司三副总师、机关部室、中心中层副职及以上管理人员,各单位党政主要负责人、纪委书记、党办主管共80余人参加会议。


 

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